Change Management
Change Management
Veränderungen in einer Organisation oder einem Unternehmen mit einem bewussten Gestaltungsprozess initiieren und steuern ist die Aufgabe eines guten Change Managements.
Veränderungsprozesse, die den Erfolg eines Unternehmens nachhaltig beeinflussen, sind z.B.: Fusionen bei denen unterschiedliche Kulturen zusammengeführt werden müssen, Veränderung in Strukturen und Prozessen, Krisen und deren Bewältigung und vieles mehr.
Analyse der etablierten Prozesse und Ermittlung der Auswirkungen durch die geänderten Strukturen
Bedarfsanalyse, was wird für die Umsetzung der neuen Prozesse benötigt?
Überprüfung bereits vorhandener Systeme und deren weiteren Nutzungsmöglichkeit
Frühzeitige Einbeziehung der Mitarbeiter in die Projekte
Schulung der Mitarbeiter
Begleitung der Einführung neuer Prozesse und Systeme, auf Wunsch auch als Interim Management